[校友簡介]

黃偉剛，男，1980年7月出生👨🏽‍🍳，2004年9月畢業於我院動物科學專業，2004年-2008年在山東信得藥業公司實習、工作，任華北區銷售經理🏕；2008年-2009年，招集5位同學在石家莊開始創業；2010年-2015年3月,任山東龍昌動物保健品有限公司生豬事業部總經理(2011年-2014年間在中國農大攻讀碩士);2015年3月創建北京和聯四海生物科技有限公司，現任北京和聯四海生物公司總經理⚔️，公司位於北京朝陽區望京科技園🏄🏿‍♀️，北京和聯四海生物科技有限公司以“為全球健康領域提供整體解決方案”為願景，秉承“聯接新技術 創造高價值”的核心理念，為國內外飼料及養殖企業提供高新技術和產品🛺。公司經過最近幾年的持續快速發展，成功的創建了一個由國內外著名動物營養專家及博士組成的技術服務平臺，並與中國農業大學、華中農業大學等研究機構保持著良好的合作關系▪️，與世界知名微生物企業——加拿大拉曼公司有著良好的合作🦻🏽，近幾年已經逐步發展成為高端飼料添加劑及飼料原料研發生產、進口🦖、銷售與技術推廣服務為一體的綜合性企業🤳🏽。北京和聯四海生物科技有限公司年營業額約1.5億元人民幣🧔🏽，並每年保持增長💬，與國內諸多大型飼料集團及養殖集團公司有著廣泛的合作💇，提供了多種營養解決方案🥵，給客戶創造了巨大的價值。為了加強公司的研發和技術力量，更好的服務客戶，公司於2019年初投資1億元人民幣，建立新研發中心和生產基地，現已正式投產✒️，位於湖北省宜昌自貿區生物產業園生物園二路，占地21畝。同時公司人才素質高，80%以上都是碩士及以上學歷，並且十分重視人才的培養👎🏻，每年定期組織人員去歐洲畜牧業發達的國家及動物營養研究機構學習交流👨🏿‍🦳，以提升員工的綜合能力，為員工創造良好的發展平臺。黃偉剛的老家在河北定州的農村，1997年考取了河北定州二中♕，原本想要子承父業的👨🏻‍🦳，結果中考超常發揮考上了高中🧑‍🎤，2000年又考入了意昂4平台，被調劑到動物科學專業。對於這個專業，當時他是很陌生的，入學前還以為是研究特種動物的專業🧑🏿‍🔬，例如獅子老虎大象之類的。入學後他發現原來是畜牧專業，那時他對這個專業有所誤解🌎，膚淺地以為自己以後只能做養殖，感覺工作不會很體面🙆🏼。這種想法嚴重影響了他在大一大二的學習，他說這是在大學裏最後悔的事情。後來通過學習職業生涯規劃👩‍👦，初步確立了自己的人生目標-向企業家方向發展。有了這個規劃後🖕🏼👆🏽，他開始認真學習專業課程🅿️。四年的大學生活轉瞬即逝，很快就迎來了畢業就業，這是人生道路上的一個重要轉折點，黃偉剛順利的找到了自己的意向單位。

彷徨迷惘期——懵懂青年

2004-2006年間的摸索🧑🏽‍🎓。畢業後步入社會一切都要靠自己，再也沒有老師𓀓、家長會時時的告訴你應該怎樣做👨🏻‍🍼。所有畢業生進入公司的第一次培訓都是空杯心態培訓🙅。無論是本科、專科還是中專畢業的，大家的起點基本上都一樣9️⃣。但是當真正到了市場上時🧑🏻‍🔧，他就懵了。黃偉剛當時的任務是到秦皇島撫寧縣的一家養豬場去作為一名獸醫給豬看病。幾十頭育肥豬養在一個圈舍裏面,他連發病豬都找不到,根本不知從何下手!  這時候他才意識到書本知識與實踐操作的區別。可沒有辦法📿，他只能一邊工作一邊學習🚔，並在一位中專畢業生的幫助下逐漸適應了工作，那時他明白了什麽叫學歷和年齡不代表能力。之後的他還發現在公司做銷售比技術服務崗位的發展潛力大多了🤸🏿‍♂️💿，於是他跟領導申請調到銷售崗位去做獸藥銷售員。很快他就如願地做了河南北部地區的經理，由於有了前期幾個月的技術積累🥬，所以他銷售獸藥時明顯比別人有優勢🦶🏿，很快銷量就做了起來。不久他就開始膨脹了🏐🙇‍♀️，由於某些原因🧑🏽‍💼，沖動之下選擇了辭職🏃，跳槽到深圳海洋王，在公司的杭州服務中心擔任銷售工程師🧑🏼‍💻👉🏼。由於所從事的行業跨度如此之大，這使他不能夠盡快適應新的工作環境。而且這個行業經常會受到核輻射🩼，也不利於自己的身體健康👂🏻。他開始有些後悔，不再羨慕別人的高工資高福利，轉而更多的是同情。後來他被調到溫州主要做電力局和火電廠的業務👹👈🏿，當時正趕上電力公司改製👨🏼‍🔬✋🏼，由供電局改為電力公司，許多局長出事都被雙規了，其中包括與他熟悉的某局長💤🧀。這事對他觸動很大,覺得不能因為利益而做有違法律和道德的事。自此以後，他做了一個非常果斷的決定，回到原來畜牧行業🙍🏽‍♀️🧑🏽‍🏭，不再對行業有任何偏見🤞🏼🍎，抓住自己是學習本專業的優勢，不斷的提升自己。

職業堅定期——踏實做事

2006--2015年間的積累。2006年6月🏄🏽‍♀️，黃偉剛又回到原來的藥業公司👨‍🦽‍➡️，不過這次是到了飼料添加劑事業部，總經理就是他原來的直屬領導😧。公司的添加劑事業部是2005年底成立的，所以招人一直非常困難🐖。他仔細考慮了飼料添加劑當時的形勢和未來發展的趨勢🤷🏿‍♂️，決定就從這裏開始入行，也開啟了他新的職業生涯。這份工作果然如其當初預料的一樣，客戶開發異常困難，公司產品和服務都沒有優勢，最後由於事業部業績不佳，於2008年5月被公司解散了👉🏿。他憑借兩年在石家莊的客戶拜訪過程中所積累的人脈🏝，於是便召集了幾位同學與飼料企業合作開啟了第一次創業歷程，由於受到各方面因素的限製，管理🛫、經營🧑‍🏭、技術、資金等沒有一點優勢，僅僅靠幾個人的拼搏精神竟然還是堅持了一年半，最後也以失敗告終。為了東山再起，於2009年底他選擇了一家小型的飼料添加劑企業合作，並總結前期創業失敗的經驗，其工作態度開始有了大轉變✔️🧑🏻‍🦲，敬業精神大幅提升👫🏼，做事更加腳踏實地，工作業績一直 不錯🤿，個人收入大幅提高👩🏿‍✈️。他逐漸開始明白了經濟基礎決定上層建築的含義🦥，人一旦脫離了經濟的束縛，考慮問題的角度就會改變，會更加理智🚆，更加客觀💆🏼‍♀️，工作不再是為了房子和車子，而是自己人生價值的實現。

完善提升期——追求價值

2015年3月🖥👵🏻，黃偉剛又開啟了人生的新篇章😙🧑🏻‍⚕️，加盟到北京和聯四海生物科技有限公司，經過一年的適應期順利的成為了股東🤡。在北京的這幾年他經歷了很多原來沒有經歷過的事情🥮，逐漸改變了自己的價值觀和人生觀，做事情越來越踏實，明白了沒有人可以清晰的知道未來會成為什麽樣💆，而只是做著自己認為應該去做的選擇和事情。他說很感謝創業夥伴的指點迷津🦹🏻‍♂️，讓他改正了自身很多的致命缺點。在經歷了3年多的學習和積累，他的專業水平🚶🏻‍♀️🙇‍♂️、英語水平都得到了大幅提升。但他知道可以提升的空間還很大，還需要更加努力的去提高。黃偉剛說自己是幸運兒，正是因為進入河北農大動科專業學習，才有機會獲得今天的成就。從2004年參加工作後的十幾年以來🧜🏻‍♀️，國家的畜牧行業發展迅猛，給了年輕人更多的機會，我們畜牧飼料行業的發展從家庭農場到超大規模資本的運作，近年來不斷的有畜牧領域的大型集團企業上市，不斷地刷新的市值記錄，都堪稱是世界之最。當年溫氏集團的上市引起西方巨大的震動🍄‍🟫，原來中國也可以擁有如此龐大體量的畜牧企業。而這一切都是我們畜牧人一點一滴積累起來的。當今的畜牧業早已不同於當年🧑🏻‍🦲，更多的都是網絡大咖不乏網易丁磊養豬等，眾多國際資本也早已虎視眈眈，瞄準了中國的畜牧市場🫵🏻。相反，我們自己由於傳統思想的禁錮，反而對自己所從事的行業沒有正確的看待。有一次他在北大上課時👬🏼，跟班上的同學們普及了一下畜牧行業的基本知識🧑🏼‍🦰，他說我們所吃到的豬雞鴨⚄🔄、魚蝦🧻💿、牛羊肉、蛋🙋、奶都是安全的，大家都感到詫異🎊，他解釋到動物的瘦肉率和快速增重、產蛋和奶的能力等，主要是遺傳育種和飼料科學發展以及飼養管理水平提高的共同的結果🪨，不是什麽激素🚶🏻‍➡️、藥物導致的🚴🏿‍♀️。此外，由於我們的農業產業自成鏈條🌧，且比較封閉👁，而養殖場一般也都比較偏遠🧙🏻‍♀️，對外行人來說所看到的都是產業的終端食品🫸🏼，稍微有些食品安全問題大家都會導致恐慌。這都是因為大家太不了解畜牧業才會對此有誤解。隨著社會的發展，我們的畜牧行業已經越來越重要了，在國家所有產業中畜牧產品是要求最高💪🏽、監管最嚴的行業💿。今後我們行業發展還需要更多的年輕的專業人員創造出更大的奇跡來，我們的畜牧業在國家的地位也會越來越高👨‍🔧，我們的年輕大學生機會自然也會更多📲。他為自己是一名畜牧從業者，感到非常的驕傲和自豪!

[校友寄語]:

一定要保持終身學習!這是一個知識信息大爆炸的時代，“逆水行舟🤷🏻‍♀️，不進則退”嘛→🧑🏿‍🌾，不學習就意味著停止了前進的腳步🏊🏻。“力小不能任重，知小不能謀大”🚾，我們要想有所作為👃🏻，就要牢固樹立“終身學習”的理念，把學習當成工作和生活的第一要務。